5G는 지금 여기 있지만 또한 여기에 없다. 그것은 여전히 오고 있다. 이것은 약간 혼란스러울 수 있다. 모든 미국 통신사는 여러 형태로 5G 네트워크를 출시했고, 많은 유럽 통신사들도 마찬가지이지만 정확히 그것은 무엇인가? 그리고 왜 우리가 신경을 써야 하는가? 모든 기업 소유자(owner)가, 보다 광범위한 가용성과 사용으로 발전하는 5G에 대해 알아야 할 15가지 사항: 5G는 5세대 무선통신(fifth-generation)의
교육은 향후 10년 동안 학습에 의해 점점 더 경쟁력이 몰리게 되면서 크게 변할 것이다. 많은 고등 교육 시스템은 지난 세기의 필요를 위해 고안되었고, 앞으로 있을 교란 사태에 필요한 기술을 제공하기 위해서는 아직 재설계되지 않았다.   “명령과 통제” 작업 환경이 빠르게 구식화 됨에 따라 향후 환경은 협업과 시스템 리더십이 필요할 것이다. 전문지식을 넘어 미래의 리더들은 민첩성,
  4차 산업혁명은 지난 250년 중 가장 큰 구조적 변화인 것 같다. 우리는 Industry 4.0의 창시자로 가장 잘 알려진 Henrik von Scheel에게 이것이 비즈니스에 어떤 의미인지에 대한 그의 생각을 공유해 달라고 요청했다.   Industry 4.0은 비즈니스를 하는 방식에 어떤 영향을 미칠까? 규모, 범위, 복잡성에서의 변화는 인류가 이전에 경험했던 그 어떤 것 과도 다를 것이다. 이는
  머신러닝, 인공 지능, 사물 인터넷과 같은 새로운 시대의 기술들은 마케팅 산업을 정의할 수 있는 능력을 가지고 있다.   당신의 식욕과 기분을 달래기 위해 당신이 먹으려고 계획했던 정확한 음식을, 정확한 맛과 양으로  식당이 제공하는 것을 상상해 보아라. 그리고 이것은 당신이 식당을 방문할 때마다 일어난다. 당신은 이 식당에 가는 것을 멈출 수 있는가? 나는 그렇게 생각하지 않는다.
새로운 보고서에 따르면, 중서부(US)의 제조업에서 로봇이 젊은 노동자와 교육 수준이 낮은 소수 노동자(minority workers)들을 높은 비율로 대체하고 있다. 하지만, 이 연구 결과는 또한 지난 10년 동안의 강력한 경기 회복이 미국의 많은 일자리를 보존하고 자동화를 지연시켰다는 것을 보여준다. 이 보고서는 로봇이 아직 많은 사람들이 걱정했던 전국적인 영향을 가져오지는 않았지만, 로봇의 영향은 노동자, 지역, 산업 집단마다 다르다는
4차 산업혁명은 현재의 경제 틀을 뒷받침한다. 누가 돈을 벌고 어떻게 버는지가 달라졌다. 인구통계학적으로 변화가 생겼다. 심지어 우리의 현재 사회로 이끌어준 기술도 바뀌었다. 리더는 기업, 고객 및 유권자들 뒤에 있는 변화와 위험을 모두 확인해야 한다. 4차산업혁명에서의 개편이 가장 시급한 3대 경제 프레임워크는 소득 창출, 노동력 참여 및 국내 총 생산이 포함된다. 이러한 개념들을 한 번에 하나씩
산업 4.0 기술은 자료기반 시스템을 통해 제조사에 생산력과 수익성을 높이는 큰 기회를 가져다 준다. 하지만 법률사무소 Irwin Mitchell의 리포트에 따르면 많은 분야가 법적인 부분에 대해 완벽하게 알지 못하기 때문에 큰 벌금과 혼란으로 위협을 받고 있다고 한다. 새로운 “Going Fourth” 연구는 산업 4.0 기술에 대해 이해를 높이고 데이터 기반적인 새로운 비즈니스 세계를 개척하고 있는 제조사들이 관련된
중국에서 만들어진 자동화된 창고 로봇 2015년에 설립된 베이징 스타트업 Geek+는 거의 3억9천만 달러의 자금을 받아 “물류에 적용되는 세계 최고의 첨단 로봇 및 AI 기술 공급자”가 되어, 4개 대륙에서 200개 이상의 프로젝트를 성공적으로 완료하여 7,000대 이상의 로봇을 배치했다. 그들의 새로운 난징 공장은 완전히 전통적인 수동 생산 능력의 거의 두 배인 “ 로봇 제작 로봇”으로 구성되어 있다.
  5G 는 정확히 무엇이고, 왜 우리는 4G를 대체해야 하는가, 그리고 이 새로운 네트워크들이 얼마나 더 나아질 것인가? HS 연구에 따르면, 5G는 2035년까지 세계경제에 영향을 줄 것이며, 이 배치는 10년 반 이상보다 더 길게 세상의 성장을 고무시킬 것이라는 것을 의미한다. 5G로 인해 약 12조 3천억 달러의 제품과 서비스, 2천 2백만개의 일자리 증가, 세계 GDP에 약
교육은 사람들을 직장과 연결시키는 주요 도구로써 고용을 돕는 데 사용되는 빌딩 블록(building block)이다. 그리고, 고용은 사람들이 경제적으로 자율적이고 경제에서 적극적인 역할을 할 수 있는 통로이다. 그런데, 4차 산업혁명 시대에서 고용은 직장의 디지털화로 인해 도전을 받고 있고, 특정 산업에서의 노동력은 4차 산업혁명 기술의 통합으로 인해 침식되고 있는 상황이므로 고용에 대한 재검토가 필요하다.   The evolution of
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